| |
| Nieuws: |
Goede tijden voor starters op de arbeidsmarkt(31-10-2006): Door de aantrekkende economie zijn werkgevers weer volop op zoek naar hoogopgeleide starters. Vooral de sectoren ICT, techniek en de financiële dienstverlening staan te springen. Daarbij worden rare sprongen gemaakt en wordt vooral diep in de buidel getast.
Zo betaalt Wisdom, een ICT-bedrijf uit Groningen, haar sollicitanten maar liefst vijf euro per minuut bij een sollicitatiegesprek, ongeacht of de sollicitant wordt aangenomen. Deze actie kreeg enorm veel media-aandacht, niet alleen in eigen land, maar ook in Engeland, Scandinavië en België. Door deze gratis publiciteit stonden de kandidaten bij wijze van spreken in de rij en had Wisdom haar doel bereikt. Inmiddels zijn 20 sollicitanten aangenomen.
Er zijn meer werkgevers die geld betalen voor sollicitanten, maar dan voornamelijk aan de huidige medewerkers. Bij verschillende bedrijven, onder andere bij vrachtwagenfabrikant Daf, krijgen werknemers een aardig bedrag voor de werving van nieuwe collega's. Bij financieel detacheringsbureau Welten kan dit bedrag zelfs oplopen tot 1600 euro! Ook zetten verschillende bedrijven auto's in om mensen te werven; ze verloten deze onder het huidige personeel of maken de sollicitant lekker door hem een leaseauto aan te bieden.
Er zijn positieve en negatieve geluiden te horen over deze manier van werven. Communicatieadviesbureau ACA/JES vindt dat deze campagnes hun doel voorbij schieten, doordat werkgevers daardoor geen mensen trekken die passen bij en in het bedrijf. Werkgevers doen er beter aan om de voorkeuren van de doelgroep in kaart te brengen en daarop de wervingscampagne aan te passen. Een voorbeeld is het koppelen van een wijnproeverij aan een congres voor accountants, bij wijze van wervingsactie. Uit onderzoek is namelijk gebleken dat accountants wijndrinkers zijn. Op zo'n manier bereikt een bedrijf wél de mensen die passend zijn voor het bedrijf en de functie. Bron: Banen planeet
Lees het complete nieuws aanbod >>
|
|
|
|
|