| |
| Nieuws: |
ING Groep Beste Werkgever 2006(26-11-2006): Uit het Intermediair Beste Werkgeversonderzoek 2006 blijkt dat de ING Groep de beste werkgever is. Echter, dat betekent niet dat de werknemers daar ook het gelukkigst zijn. Dat zijn de werknemers van Perfect for People namelijk.
Intermediair heeft twee grootschalige onderzoeken gehouden naar arbeidsvoorwaarden en werktevredenheid. Gebleken is dat je bij grote ondernemingen het meest verdient, maar dat je bij kleine het gelukkigst bent.
Top 3
Waarom is de ING Groep nummer 1 van dit jaar? Je kunt er zelfs tot na je vijfenzestigste blijven werken, de salarissen zijn goed, vrijwilligerswerk kan op kosten van de werkgever, elk personeelslid heeft recht op opties en aandelen en ING betaalt zelfs mee aan de studiekosten van studerende kinderen.
Een goede tweede is De Nederlandsche Bank, gevolgd door KPMG. Bij de bank vallen vooral de hoge startsalarissen voor academici en de hoge opleidingsbudgetten op. Werknemers van KPMG zijn weinig ziek, de accountant heeft een ziekteverzuim van maar 3,3 procent. Daarnaast rijdt tweederde van het KPMG-personeel in een leaseauto en hebben werknemers een doorslaggevende stem bij het aannemen van collega's.
ING Groep heeft 'concullega' ABN Amro met de winst van de troon gestoten. ABN was de winnaar van de afgelopen drie jaar, maar zakt dit jaar naar de vijfde plaats.
Gelukkig?
Uit het onderzoek naar werktevredenheid komt winnaar ING juist aan de onderkant van de lijst terug, met een 'magere' zeven. De werknemers zijn dus niet ontevreden, maar de tevredenheid bij kleinere bedrijven is groter. Perfect for People – een SAP-consultancybedrijf – krijgt van haar personeelsleden gemiddeld een acht. De inhoud van het werk verdient volgens hen een 8,6, de vrijheid een 8,2 en de werksfeer een 8,8.
Op twee en drie volgen VX Company, een it-dienstverlener, en softwarehuis TOPdesk. Kleine bedrijven dus, waar weinig mensen van gehoord hebben. Verklaring voor deze uitkomsten zijn wellicht te wijten aan het feit dat hoogopgeleide werknemers vrijheid en verantwoordelijkheid in hun werk belangrijk vinden, en dit vinden zijn eerder bij een kleine dan bij een grote onderneming. Kleinere organisaties bieden ook meer doorgroeimogelijkheden, volgens de beleving van medewerkers.
Combinatie
Omdat de ideale werkgever natuurlijk een combinatie van beiden is – perfecte arbeidsvoorwaarden en zeer tevreden werknemers – heeft Intermediair beide onderzoeken gecombineerd. De top drie die daaruit voortkomt is: Waterschap De Dommel, ING en PGGM Pensioenfonds. Deze organisaties zijn erin geslaagd de voordelen van grote en kleine organisaties te combineren.
Meer uitkomsten van het onderzoek vind je op Link. Bron: Banen planeet
Lees het complete nieuws aanbod >>
|
|
|
|
|